质量人必须有的13大价值观
- 2016年10月28日
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许多人以为质量价值观很虚,但无论是商场研究人员的查询与反应主张、商品设计和开发人员的构思、管理者与生产者的质量行为,仍是出售人员的商场营销行为、售后效劳人员的体现等,都受到质量价值观的影响。质量价值观是一起的质量方针,也能够说是在质量上的运营理念。
1.质量第一
质量是公司的生命,质量是一切的根底,公司要生存和盈余,就必须坚持质量第一的准则,从始至终能够为顾客供给满足质量的商品和效劳,才干在激烈的竞赛中利于不败之地。
2.零缺陷
零缺陷是以抛弃缺陷难免论,建立无缺陷的哲学观念为指导,请求全体人员“从开端就正确地进行作业,首次就把作业做对”,以彻底消除作业缺陷为方针的质量运营活动。
3.源头管理
质量管理应以预防为主,将不良危险消除在萌发状况,这样不仅能保证质量,并且能削减不要的疑问发作,下降改动次数,使公司全体的作业质量和功率得到进步。
4.顾客至上
现代公司把握在顾客手中,关于咱们公司而言,把顾客需求放在第一位,全心全意为顾客效劳。公司要建立好“顾客至上”的效劳理念,把为顾客效劳摆在第一位,想顾客之想,急顾客所急。
5.满足需求
质量是客观的固有特性与片面的满足需求的一起,质量不是公司自说自话,而是是不是能够满足顾客的需求,只要满足了顾客需求,顾客才会情愿买单,公司才干完成盈余。
6.一把手质量
公司一把手的一言一行从始至终收到全体职工的格外关注,他对质量的认知、观念与情绪很大程度上决议了职作业业质量的好坏,一把手应保证公司的质量方针与运营方向一起,全部推进质量作业的展开。
7.全员参加
现代公司的质量管理需求全员参加,它不仅仅是某个人、几个质量管理人员或质量管理部门一个部门的作业,它需求各个部门的密切配合,需求全员的一起参加。
8.继续改善
继续改善全体业绩是公司永恒的话题,继续改善是质量管理的准则和根底,是质量管理的一部分,质量管理者应不断主动寻求公司过程的有效性和功率的改善时机,继续改善公司的作业质量。
9.根据现实的决议计划办法
质量管理请求尊敬客观现实,用数据说话,实在的数据既能够定性反映客观现实,又能够定量描绘客观现实,给人以清晰清晰的直观概念,然后非常好的剖析和处理疑问。
10.下工序是顾客
作为公司的职工,作业时不能只思考自个的便利,要清晰自个对上工序的请求,充沛辨认下工序的请求,及时了解工序发来的反应信息,把下工序作为顾客,常常思考怎样做才干使下工序顾客满足。
11.规矩认识
规矩认识是指发自内心的,以规矩为自个举动绳尺的认识。公司每个人都要建立规矩认识,敬畏规矩,规矩不合理,乃至不正确咱们能够或许争夺改动,从内心建立起规矩认识,学习、遵从、监督和履行规矩。
12.标准化预防再发作
疑问发作了,就要去处理,并且保证相同疑问不会再因相同的理由而发作。疑问处理后,要标准化处理计划,更新作业程序,实施SDCA循环。
13.尊敬人道
许多时分,质量作业需求与人交流,公司运营者为了继续发展和提高质量,就要充沛尊敬从事的作业人员,使职工感受到作业的含义与价值,高兴作业才干非常好地供给顾客满足的作业质量。